根據(jù)《邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（邵規(guī)設(shè)字〔2025〕31號(hào)），為全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供人才支撐，2026年我公司決定面向社會(huì)引進(jìn)相關(guān)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及條件

引進(jìn)人才應(yīng)熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身心健康，能勝任崗位要求，符合公司《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定條件。具體引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件如下表：

二、引進(jìn)方式及程序

本次采取社會(huì)招聘的方式引進(jìn)人才，具體程序?yàn)椋?/span>

發(fā)布公告→報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→綜合考評(píng)→體檢政審→公示聘用

（一）發(fā)布公告

通過集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布人才引進(jìn)公告，同時(shí)在人才招聘合作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布引進(jìn)崗位信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2026年4月17日止。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者持簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件到邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司人力資源和資質(zhì)管理部報(bào)名（地址：邵陽(yáng)市北塔區(qū)龍山路96號(hào)）。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)線上投遞簡(jiǎn)歷或以郵件形式將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至公司郵箱syghjzjt@163.com（注明姓名+應(yīng)聘崗位）。

（3）報(bào)名所需資料（報(bào)名時(shí)可提供復(fù)印件或掃描件，資格審查時(shí)應(yīng)提交原件）：

① 個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近期免冠寸照1張）；

② 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（掃描件）；

③ 學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（掃描件）；

④ 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（掃描件）；

⑤ 報(bào)名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件材料。

2026屆高校畢業(yè)生可提供所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、學(xué)校成績(jī)單報(bào)名參加應(yīng)聘，但應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。如未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，取消聘用資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2026年4月22日至24日。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)證件資料原件到公司人力資源和資質(zhì)管理部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按程序報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，取消其應(yīng)聘資格。

（四）綜合考評(píng)

應(yīng)聘人員資格審查通過后，由人力資源和資質(zhì)管理部電話通知應(yīng)聘者本人參加綜合考評(píng)。綜合考評(píng)時(shí)間暫定2026年4月底或5月初（具體時(shí)間另行通知）。綜合考評(píng)采用專業(yè)面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、答辯等多種方式進(jìn)行。評(píng)委由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)委員會(huì)成員、用人部門、人資部和相關(guān)部門人員組成。

（五）體檢政審

根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)集體討論，確定并公布入圍體檢政審人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格、不參與體檢或在體檢中違紀(jì)違規(guī)被取消資格造成缺額的，經(jīng)黨委會(huì)研究同意后，可按綜合考評(píng)成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，采用調(diào)閱審核人事檔案、出具政審考察表等方式，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有放棄政審或政審不合格者，經(jīng)黨委會(huì)研究同意后，可按程序和規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

經(jīng)體檢和政審考察通過后，確定擬引進(jìn)人員，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定。擬引進(jìn)人員名單在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后如有擬引進(jìn)人員放棄聘用資格的，由黨委會(huì)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后由人力資源和資質(zhì)管理部按規(guī)定程序做好入職流程審核登記，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

三、人才待遇

具體待遇按照公司《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（邵規(guī)設(shè)字〔2025〕31號(hào)）、公司黨委會(huì)會(huì)議紀(jì)要（〔2025〕第20次）以及公司當(dāng)年《年度目標(biāo)任務(wù)和薪酬管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)崗位的薪資待遇范圍為保底8-15萬元/年。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式暢通，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、復(fù)試、體檢和政審的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）未盡事宜及后續(xù)有關(guān)工作安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘信息發(fā)布渠道有關(guān)公告。

五、紀(jì)律要求

（一）本次人才引進(jìn)工作由公司人力資源和資質(zhì)管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格遵守組織人事工作相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保人才引進(jìn)工作的公平公正。

（三）監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：邵陽(yáng)市監(jiān)委駐邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司監(jiān)察專員辦公室0739-5317783/13908428291

六、聯(lián)系方式

（一）公司地址：湖南省邵陽(yáng)市北塔區(qū)龍山路96號(hào)

（二）公司主頁(yè)：www.syghy.com

（三）公司郵箱：syghjzjt@163.com

（四）報(bào)名及考試咨詢電話：邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司人力資源和資質(zhì)管理部13973908152/13789163351

邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司

2026年3月31日